ENFOQUE
Toda persona, empresas, organizaciones, familia, pareja, comunidad, sociedad;
es un organismo vivo y como tal posee una organización de todos los elementos
que le integran, y que siendo diferentes son parte de él, y cumplen diferentes
funciones en pro del cuerpo total.
Toda entidad posee una forma y una dinámica que se genera dentro de una estructura.
Cuando hablamos de dinámica nos estamos refiriendo a los constantes ajustes creativos
entre sus integrantes, y el entorno que lo circunda en su tendencia natural hacia el
equilibrio, productividad y desarrollo, produciéndose lo que denominamos la “tensión
adaptativa”, la cual, de acuerdo ala necesidad más inmediata, se experimenta como
desequilibrio y donde el organismo en su conjunto genera respuestas, las cuales pueden
er adecuadas o inadecuadas..
OBJETIVOS
El objetivo principal, es que las respuestas del organismo (empresa, sociedad, etc.)
sean en su gran mayoría adecuadas, para la salud del mismo. Con respecto al trabajo
en sí, los objetivos que se buscan están dirigidos hacia el descubrimiento y asimilación
de los siguientes aspectos:
- La manera en que se relacionan entre sí, si parten de sí mismos o de la interacción como componentes de un organismo.
- Habilidad para identificar las necesidades del grupo.
- ¿Cómo se sabotean sus propios logros?
- La capacidad de toma de riesgos.
- El gran potencial creativo que tienen como grupo para trazarse objetivos alcanzables y así realizar sus metas.
EL RECURSO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
El recurso más importante de una organización es el humano, por tanto, mejorar las
condiciones del mismo asegura un incremento en el rendimiento de éste, lo cual beneficia
directamente al funcionamiento total de la organización.
Estas metas se logran cuando cada órgano (individuo) en sus funciones, es capaz de poner
en funcionamiento sus mecanismos de autorregulación, es decir, tener conciencia de cada
una de sus facetas con relación a un todo:
- ¿Cómo se siente respecto a sí mismo? ….................. AUTOESTIMA.
- ¿Cómo se da a entender con el demás? ….................. COMUNICACIÓN.
- ¿Qué hace con sus sentimientos? …............................. NORMAS.
- ¿Cómo reacciona ante las novedades y diferencias?... TOMA DE RIESGOS.
El enriquecimiento de la persona promueve el auto-conocimiento o el auto-descubrimiento
de herramientas indispensables para el buen funcionamiento del grupo. Estas herramientas
conducen inevitablemente a un cambio que en el ámbito individual puede traducirse en:
- Ocuparse en vez de Preocuparse.
- Hacerlo ahora en vez de más tarde.
- Estar bien en vez de estar mal.
- Poder en vez de no poder.
- Estar presente en vez de estar ausente.
- El aquí y ahora en vez del allá y entonces.
CURRICULUM
- Musicoterapeuta egresada de la Asociación Venezolana de Musicoterapia (AVEMUS),
(Cuatro años de carrera), bajo la Dirección de M.T. Pablo Goldstein.
- Entrenamiento Profesional en Facilitación de procesos personales en Terapia Gestalt
egresada del Centro de Atención Integral a la Familia (CENAIF) (Cuatro años de carrera),
bajo la Dirección de los Doctores Doris Bersing y Guillermo Feo.
- Tesis de grado: “Los Sonidos y La Música como Elementos Permeabilizadores a las
Resistencias Orgánicas desde el punto de vista de la Terapia Gestalt”.
- Entrenamiento Profesional en Renacimiento bajo la supervisión de Osiris Barbosa.
- Dinámica de Grupo de enfoque Gestáltico esquema de la Dra. Doris Bersing.
- Dinámicas grupales: entrega del Profesor Félix Sánchez.
- Facilitadora en Codependencia y Adicciones.
- Facilitadora en terapia familiar y de parejas.
- Facilitadora en Sanación Intergenérica.
- Facilitadora en Procesos Organizacionales.
- Terapeuta en Constelaciones Familiares. Egresada del Entrenamiento Internacional en
Constelaciones Familiares en el Instituto Berg Hellinger de Venezuela. Dirección de
la Lic. Carola Castillo. Septiembre de 2.006.
- Entrenamiento como Formadora de Consteladores Familiares. (Grado para el 23 de Septiembre
de 2.007) Egresada del Entrenamiento Internacional en Constelaciones Familiares en el
Instituto Berg Hellinger de Venezuela. Dirección de la Lic. Carola Castillo.
- Diplomado en Consejería de Drogodependencia, Medellín 2.010.
- Diseñadora de talleres y entrenamientos tales como:
- Area Organizacional: “La Empresa. Un Organismo Vivo”, “El Placer
de Atender”, “El Arte de Negociar”, “Cómo Saboteamos Nuestros Logros”, “La Prosperidad
es una Forma de Ser”, entre otros.
- Area académica:Programa de Formación para Facilitadores en Gestalt y
Programa de Formación para Facilitadores en Musicoterapia.
- Crecimiento Personal: “La Elección de Pareja” I y II, “La Sexualidad
como un Todo”, “Lo que pudo haber sido y no fue”, “Amor y Libertad”, “Mito y Realidad”,
“Autoestima: es Nuestra Naturaleza”, “En busca de la alegría, Mi niño Interior”, “El
Adolescente Interno”, “Crecer con Placer”, “El Riesgo de amar”, “El Sueño de la
Navidad”, entre otros.
- Profesora de teoría y práctica para Facilitación en Gestalt y Musicoterapia en ejercicio.
Cátedras: Existencialismo, Humanismo, Fenomenología, Conductismo, Bioenergética, Lectura
Corporal, Medición del ritmo vital, Teorías de la Personalidad, entre otras que forman
parte de los entrenamientos, tanto en Puerto Ordaz como en Caracas. (y otras plazas que
están en proceso de apertura).
- Facilitadora en grupos de entrenamiento y de Desarrollo personal de amplia experiencia en
visión sistémica, lo cual da la base para integrar la labor empresarial que se necesita
para el logro del éxito.
- Autora del libro en revisión para su edición “Gestalt y Musicoterapia”.
- Presidenta de HUMANA C.A.
- Presidenta de la Fundación CONTIGO, Promotora para el Desarrollo del Potencial Humano.
- Terapeuta de Gestalt en la Fundación Hogares Claret (Adicciones) – Margarita.
- Terapeuta de Gestalt en Horizonte Azul – (Adicciones) – Margarita
- Terapeuta de Gestalt y Constelaciones Familiares de PROGAR Margarita.
- Terapeuta de Gestalt Hogar Despertares (Adicciones) Caracas.
- Directora General de Humana Academia. Registrada en el Ministerio de Educación, Cultura
y Deporte bajo el Nº R-00121506